正在与越来越多专业领域深度融合✿ღ。代表委员热议✿ღ，AI技术跑得这么快✿ღ，拥抱新兴技术的同时✿ღ，如何帮助劳动者“华丽转身”？

　　“会改变许多行业的商业逻辑和运营逻辑✿ღ，可能创造新业态✿ღ，推动就业形态转变✿ღ、岗位技能需求升级✿ღ。”金杜律师事务所高级合伙人张毅委员认为✿ღ。

　　张毅委员提到的情况✿ღ，在国网山东省电力公司聊城供电公司数字化与通信工作部(数据中心)信息运检班班长冯涛代表所在的电力行业已经发生✿ღ。在AI深度赋能下✿ღ，无人机巡检飞手✿ღ、电力负荷预测分析师✿ღ、智能电表检测员等新职业应运而生✿ღ。

　　华中科技大学教授韩民春委员表示✿ღ，新兴技术对就业影响的路径复杂三浦智佳✿ღ，不同时期有不同特点✿ღ，“信息化时代技术进步速度加快✿ღ，就业需求结构的适应性调整也在加快✿ღ。”

　　全国总工会办公厅主任吕国泉委员建议✿ღ，探索“AI+就业”保障新模式✿ღ，政府和企业在制定AI技术发展规划时三浦智佳✿ღ，应坚持产业政策与就业政策协同发力✿ღ、统筹兼顾尊龙凯时官网✿ღ，兜牢稳就业底线✿ღ。为部分受到冲击的劳动者提供基本生活保障和再就业服务✿ღ，加大对低技能劳动者的保护和扶持力度✿ღ，帮助他们快速掌握新技能✿ღ，营造平稳过渡的再就业环境三浦智佳✿ღ。

　　“支持企业通过产业升级转型创造更多就业机会尊龙凯时官网✿ღ，为劳动者提供更丰富的就业选择✿ღ。引导企业在技术升级过程中承担社会责任✿ღ。大力发展AI衍生行业✿ღ，催生‘AI+行业’复合型岗位✿ღ。”吕国泉委员说尊龙凯时官网✿ღ。

　　全国总工会社会联络部原部长杨军日委员建议✿ღ，进一步健全终身培训体系✿ღ，建立多层次✿ღ、多形式的职业培训✿ღ、在线教育和技能提升机制✿ღ。支持企业参与职业培训和再就业计划尊龙凯时官网✿ღ，落实新修订的职业法✿ღ。在制造业集聚区建设“AI技能实训基地”✿ღ，加大对45岁以上转岗职工和农民工等重点群体的培训✿ღ。

　　“我们需要做的是积极地拥抱人工智能时代✿ღ，不断提高劳动者运用人工智能的水平✿ღ，让人和人工智能之间长短互补✿ღ、协同配合✿ღ。”韩民春委员说✿ღ。他建议✿ღ，加快探索产教融合三浦智佳✿ღ、学科交叉的人才培养模式✿ღ，从基础到高等教育三浦智佳✿ღ、职业教育✿ღ，将运用人工智能设为基础学科✿ღ；设立职业转型公共服务平台✿ღ，提供免费职业转型指导或就业援助✿ღ。

　　“每次技术革命都会引发岗位更迭✿ღ。劳动者要将主动权掌握在自己手中尊龙凯时官网✿ღ，以奋发拼搏精神的不变来应对万变尊龙凯时官网✿ღ，方能同新技术共生✿ღ，迎接更美好的明天✿ღ。”张毅委员说三浦智佳✿ღ。尊龙凯时人生就是博·(中国)官网✿ღ，尊龙凯时-人生就是博中国✿ღ，汽车玻璃✿ღ，尊龙AG旗舰厅登录✿ღ，